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普法时刻 | 因公司拖欠工资离职，能要求经济补偿吗？ 2025-04-23 10:25:00 基本案情刘某于2017年进入神木某公司工作，双方签订了劳动合同。神木某公司未向刘某支付2023年5月至2023年11月工资。2023年11月底，刘某因神木某公司拖欠工资离开该公司。后刘某向神木市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：解除双方劳动关系；由神木某公司向其支付2023年5月至2023年
恶心得不行!保安每天偷用女员工杯子喝水,投诉后仅口头警告 2025-04-27 07:14:00 广东中山某公司女职员陆女士发现保温杯内茶叶消失，调取监控后发现保安多次偷用其杯子喝水，投诉后仅获口头警告。陆女士已上报老板并要求严肃处理。
注意！用人单位不能自设年休假有效期 2025-05-22 10:32:00 年休假与福利假哪个先休？育儿假、陪产假怎么休？北京三中院发布典型案例提醒——用人单位审批请假要依“章”更须依法近日，记者从北京市第三中级人民法院获悉，该院在2022年至2024年受理并审结的二审劳动争议案件中，涉及劳动者休息休假权的案件，占全部劳动争议案件的比例约为43.2%，并且该类案件数量整体呈

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