▪ 报名时间：9月3日9:00-9月12日17:00
▪ 本次引进人员为事业编制
鄂尔多斯市杭锦旗
2025年教育领域
引进5名专业技术人员公告
为解决杭锦旗中小学学科教师紧缺问题，优化教师队伍结构，加强杭锦旗教师队伍建设，吸引优秀人才投身教育事业，经研究，决定面向社会引进一批专业技术人员，现将具体事宜公告如下。
一、引进范围
1.成熟教师；
2.省级重点师范大学、“双一流”建设高校、教育部6所直属师范院校全日制本科及以上学历应往届毕业生；
具体要求详见岗位表《鄂尔多斯市杭锦旗2025年教育领域引进5名专业技术人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。
二、引进数量及岗位
本次共引进5名专业技术人员，具体岗位及名额详见《岗位信息表》。
岗位信息表
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三、引进程序
（一）报名
本次引进考试公告在杭锦旗人民政府网站-通知公告栏目（http://www.hjq.gov.cn）发布。后续相关考试信息均在杭锦旗人民政府网站（以下简称指定网站）发布。
1.报名时使用有效居民身份证进行报名，按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为60KB），将《报名登记表》、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件、学历验证报告、荣誉证书及相关文件、工作证明或其他材料打包发送至邮箱（邮箱号：hjqjyjrsg206@126.com）。
2.报名时间：2025年9月3日9:00-9月12日17:00。
（二）面试
1.面试时间、地点及其他事宜通过指定网站另行公告。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，视为自动放弃面试资格。
2.面试采取模拟课堂试讲的形式进行，面试成绩满分为100分，每位应聘人员试讲时间为12分钟以内，试讲内容提前40分钟告知应聘人员，同一学科试讲内容相同。面试须使用国家通用语言。
3.面试成绩当场评定并由考官签字后公布。
4.每个岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线方可进行下一环节。
5.本次引进只进行面试，面试不设开考比例，以实际人数确定进入面试范围人选，本次面试合格分数线划定为70分。
6.考试总成绩=面试成绩（总成绩保留小数点后两位），应聘人员考试成绩在指定网站公布，依据总成绩由高到低依次录取。
四、聘用及待遇
（一）本次引进人员为事业编制，签订合同并分配后，享受事业单位工作人员工资福利待遇。教育部6所直属师范院校应往届本科毕业生给予一次性安家费10万元，研究生毕业生给予一次性安家费15万元。
（二）引进人员符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法（2024年修订）》规定条件的，按规定给予高校毕业生安家补贴。具体如下：国内一流大学建设高校一流建设学科的博士、硕士毕业生可分别申请40万元、30万元安家补贴；非一流建设学科硕士毕业生可申请20万元安家补贴。其他国内双一流建设高校双一流建设学科硕士毕业生可申请20万元安家补贴。其他高校博士、硕士毕业生可分别申请30万元、10万元安家补贴（一流大学建设高校指教育部等部委2017年公布的第一轮“双一流”名单中的42所一流大学建设高校。其他国内双一流建设高校指教育部等部委2022年公布的第二轮“双一流”名单中，除上述42所高校以外的其他“双一流建设高校”。世界大学排名前300位高校指列入国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名前300位的高校）。
国内一流大学建设高校本科毕业生可申请10万元安家补贴，其他国内双一流建设高校本科毕业生可申请5万元安家补贴。
世界排名前300位国（境）外高校博士、硕士、本科生可分别申请40万元、30万元、10万元安家补贴。安家补贴自获批当年起，按照4:3:3的比例，分三年发放。
（三）尊“杭”师重“杭”教七项待遇
1.支持“杭”教师学历提升。在职教师在国内继续深造取得硕士学位、博士学位，分别给予50%和80%的学费补贴。
2.提供“杭”教师疗养服务。每年寒暑假针对部分优秀教师提供疗休养服务。
3.强化“杭”教师住房保障。为新入职教师提供人才周转房、人才公寓。
4.创优“杭”教师绿色服务。在杭锦旗域内医疗机构、政务服务大厅等各类服务窗口设立教师优先窗口，教师优先办理各类业务。
5.开展青年“杭”教师联谊。常态化开展交友联谊活动，为未婚青年教师搭建相互认识、相互交流的平台，有效解决未婚青年教师婚姻问题。
6.加强困难“杭”教师人文关怀。将困难教师、大病教师纳入困难救助范围，每年对困难教师家庭给予一定的帮持，同时积极向社会争取捐助、赞助，用于帮扶生活困难教师和大病致困教师。
7.倡导社会捐资助“杭”。充分发挥“教育基金”作用，进一步拓展资金来源渠道，积极发动企事业单位、爱心社会团体、民间组织出资或设立教育奖励专项基金，用于奖励优秀教师、开展尊师重教活动。
来源：暖新闻
