为深入实施人才强县战略，解决部分事业单位专业人才短缺现状，武乡县2025年引进县域外事业单位人才工作领导组决定面向县域外公开引进一批事业单位专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及岗位
引进对象为县域外事业单位工作的优秀在编在岗财政供养人员，共计划引进12名。引进岗位、人数及具体要求详见《武乡县引进县域外事业单位人才岗位计划表》。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）事业单位在编在岗。
（三）上年度考核结果为合格及以上等次。
（四）具有相应的从业资格。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有下列情形之一的人员不能报名：
1．受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满；
2．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
3．试用期未满或其他原因尚未转正的；
4．原单位不同意调动的；
5．干部档案存疑的；
6．法律法规和政策规定的其他情形。
三、安置方式
按照“编制空缺、人岗相适、平行对口”的原则，安排至县内事业单位工作，应在我县服务工作不少于5年。
四、工作程序
（一）发布公告
通过武乡县人民政府网站（www．wuxiang．gov．cn）向社会发布公告。
（二）报名
报名时间：自公告发布之日起至7月13日24：00（以电子邮件发送时间为准），逾期不再受理。
报名方式为网上报名。报名人员将以下材料按顺序整理并进行扫描，以压缩包形式发送至电子邮箱：wxxrcb2017＠163．com。压缩包文件及邮件标题统一命名为：报名单位＋姓名＋联系电话。
1．《武乡县引进县域外事业单位人才报名表》（附件2）；
2．《武乡县引进县域外事业单位人才同意调动证明》（附件3）；
3．《武乡县引进县域外事业单位人才承诺书》（附件4）；
4．身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书复印件以及教育部学历证书电子注册备案表，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
5．《事业单位公开招聘工作人员登记表》或《事业单位公开招聘工作人员审批表》；
6．2024年度考核登记表。
（三）资格审查
由组织、人社、教育部门成立审查小组，对申请材料进行初审，电话回复审查结果。资格审查贯穿引才工作全过程。对在任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合资格条件的，取消引进资格。
（四）确定初步人选
若岗位报名人员数量小于或等于岗位计划数，该岗位报名人员可直接确定为初步人选。若有岗位出现报名人员数量超过岗位计划数，可根据实际情况，由主管单位采取试讲的方式，依据成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1：1的比例确定该岗位初步人选。
（五）组织考察
考察由相关单位组成考察组，采取查阅个人档案、谈话等方式，到初步人选所在单位就政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面进行考察，择优引进。同时，对考察对象所提供材料的真实性进行审核，对其资格进行再次确认。
（六）公示
在适当范围内对拟引进人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）办理手续
公示无异议的，按照相关规定和程序办理引进审批、工资等手续。拟引进人员接到办理手续通知后，需在1个月内办理相关手续，到单位报到。
五、工作纪律
本次引才工作坚持公开、公平、公正、透明的工作原则，接受纪检监察部门全程监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违反，一经查实，取消引进资格，并对相关责任人员进行严肃处理。
六、相关要求
（一）报名登记后，工作人员会与申请人联系审核相关资格证明，请申请人保证联系电话畅通。
（二）报名人员未在规定时间内按要求商调个人档案及编制、工资、社保手续的，以及规定时间内联系不上的，视为自动放弃。
（三）资格证等相关材料取得时间均截止公告发布之日。
工作日咨询电话：0355－6384577
来源：武乡县人民政府网站
编辑：邢璐霞
